2017年职称工作安排

2017-06-14 14:57:00

  根据省职改办《2017年全省专业技术人才和职称工作意见》文件精神,为深入贯彻落实中央、省委关于人才体制机制改革的和职称制度改革的有关精神,根据省人社厅2017年职称工作要点,结合我学院工作实际,现就做好2017年学院职称(包括人事代理人员)工作提出如下意见。

  一、指导思想

  深入学习贯彻省人力资源和社会保障厅有关职称工作的精神,坚持“民生为本,人才优先,服务发展”的工作主线,按照“按岗申报,公正评价,择优聘用,政府指导监督”的工作原则,以服务教学一线为重点,以提高师资队伍素质为核心,坚持量化和评议相结合的原则,严格职称申报诚信制度,认真落实个人和部门共同承诺制度,积极构建以品德、业绩和能力为导向建立完善的教学职业技术人才机制,不断创新,全面加强师资队伍建设,为学院的发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

  二、认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作

  根据省人社厅《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》(冀职改办字〔2015〕271号)(学院网可以查询)文件规定,严格按照各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》做好申报推荐工作。

  1.成立2017年学院专业技术职务任职资格申报推荐考核小组,负责制定学院申报推荐工作的实施方案,处理实施过程中出现的有关问题,并负责申报人员的考核。

  2.核定申报推荐数量,严格控制结构比例。根据河北省职改办要求,今年继续坚持按岗申报的原则,对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过同级岗位设置数额的20%的,严格控制,不能超比例上报。学院高、中级岗位空缺较多,要按照要求逐年逐步到位。学校因编制调整,要严格规范申报程序,完善推荐测评标准,严格按条件申报,提高申报质量,凡不符合申报评审条件的一律不得审查通过。

  3.严格申报推荐程序,确保公平、公正。

  (1)专业技术人员提出申请,并提供有关材料和证件。

  根据学院部署和要求,依据相应系列申报评审专业任职资格条件及有关规定,申报人员填写《专业技术任职资格评审表》(一式三份);《申报XX系列XX专业技术职务任职资格一览表》(一式三份);《河北省职称申报评审真实性承诺书》并提交相应的材料。书写、机打要规范、清楚,不得涂改。

    (2)各系对申报材料进行认真核实

  重点审查申报人员的申报材料、证书和证明等是否真实、齐全、内容格式等方面是否符合规定要求。各系主任在个人申报材料承诺书上签字。

  (3)公开述职

  学院召开述职会议,由考核小组组织申报人员进行个人述职。申报人员须实事求是地阐述取得现专业技术职务任职资格以来履行岗位职责及业绩情况,重点是近五年的工作实绩。

  (4)考核答辩

  考核小组对申报人员进行考核并组织答辩,通过考核答辩,对专业技术人员的工作能力、科研能力、文化知识、业务水平进行系统了解和客观评价。

  (5)考核评议

  考核小组对申报人员的述职情况、答辩情况和提交的有效材料,结合专业技术任职资格申报推荐量化测评的内容,进行公正、公平、严肃认真的评议。

  (6)量化赋分

  考核小组对申报人员的述职情况、答辩情况和提交的有效材料,结合专业技术任职资格申报推荐量化测评的内容,对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。

  (7)综合排序和确定人选

  考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序,考核小组办公室负责填写《申报晋升人员量化评分推荐排名表》,学院领导依据考核小组提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定,本着公平、公正、合理、择优的原则,集体研究确定申报推荐人选。

  (8)申报推荐结果公示

  公示申报人员的申报有关材料及本单位推荐人员名单。公示期间,对群众反映的问题,经核实,申报人员的材料系伪造、剽窃他人等弄虚作假行为,两年内(不含当年)不允许申报晋升专业技术职务任职资格。公示无异议的由考核小组办公室上报考核材料。

  三、有关政策规定及需要说明的问题

  (一)关于专业技术任职资格申报评审中任职资历、退休年龄截止时间问题

  2017年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格,其任职资历截止时间按2017年12月31日计算,退休年龄除中小学教师其余专业技术人员截止时间按2017年6月30日计算。中小学教师实行评聘结合政策,其退休年龄截止时间按2017年12月31日计算。

    (二)关于职称评审淘汰率问题

各级各系列(专业)评委会应严格评审淘汰率要求。今年,高级评审淘汰率不低于10%,中级评审淘汰率不低于15%。

  (三)关于规范职称申报推荐问题

    各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报;人事代理人员申报,经所在单位同意,通过档案托管的人才市场组织申报推荐,并附养老保险费缴纳凭证(记录)。

  (五)关于论文、课题、奖励、发明专利问题

根据《实施意见》,对学术性、原创性、研究属性较强的职称系列(专业),试行代表作制度,注重论文、科研成果、作品质量,淡化数量要求。专业技术人才承担完成的课题、专业奖励、发明专利要与其专业或岗位工作相关。发明专利须附专利申请文件、申请人缴纳申请费、登记费收据、专利登记手续、专利证书等。

  (六)关于论文查重问题

  为认真贯彻《国务院办公厅关于优化学术环境的指导意见》,特别要加大对学术不端行为的查处力度,从2016年起,对申报人员提交的论文,由本人提供正式的查重报告,严厉打击弄虚作假、剽窃、抄袭等学术不端行为。重合率不能超过30%。被国外科研论文检索系统收录的论文,要提交权威部门进行检索。因数据库时差、数据库回溯不全等原因检索不到的期刊。查重报告和论文一起装订。

  (七)关于上报申报评审材料有关问题

  按照《关于进一步规范职称申报评审材料的通知》(冀职改办字[2014]121号)相关规定,认真做好组卷及各类表格的填写工作。凡申报评审高、中、初级任职资格的人员,个人评审材料附后申报评审表外其余材料上报复印件。评审工作结束后,个人申报材料不再退回。(年度考核表等需要人事处复印的材料,6月2日之前到人事处领取)

  四、工作时间安排

(一)6月19日完成职称申报申请工作(人事代理评审人员请到人事处报名参评)。

(二)6月底前完成申报推荐数量核定与备案确认工作。

(三)8月10日前完成个人申报材料交部门主管(6月19日人事代理人员请将评审材料交部门主管)。

(四)8月15日前将个人申报材料上报考核小组办公室(6月22日人事代理参评人员请将材料上报考核小组办公室)。

(五)8月28日前召开职称评审考核会议(6月28日前召开人事代理人员评审考核会)。

(六)9月5日完成申报材料审核考核推荐工作(7月5日前完成人事代理人员申报材料上报工作)。


附件: (1-5条2015、2016校园网可以查询)

1.《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表(模板)》;

2.《关于河北省职称评审业务奖励、荣誉称号情况认定的说明》;

3.《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表(必备奖项)》;

4.《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表(参考奖项)》;

5.《职称申报评审条件各专业对应奖项明细表(必备条件)》;

6.职称申报人员基本情况表。 



2017年6月5日